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1、医疗费和康复费;到统筹地区以外就医的交通食宿费; 2、停工留薪期的工资; 3、以及终止或者解除劳动合同时,职工依法应领取的一次性伤残就业...
1、工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从...
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员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况: 1、员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。 2、员工发生工伤后,赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 【相关延伸】 问:单位不交社保劳动者可以解除合同吗? 答:劳动者可以单方解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
工伤报销可以申请以下项目:1。就诊期间的医疗费用和住院费用;2、住院时的住宿补贴,必要时可以申请营养补贴;3、交通费;4、康复护理费;5、残疾辅助设备的购买费。除上述可报销项目外,劳动者还可根据自身伤残情况向用人单位请求工伤期间的工资、伤残津贴、一次性医疗补助和一次性伤残就业补助。【相关延伸】问:骗取工伤待遇如何处罚?答:用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的,由社会保险行政部门责令退还,处以骗取金额2倍至5倍的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
职工工伤,用人单位可以报销以下项目:五、六级残疾职工每月领取的残疾津贴;工伤治疗期间的工资和福利;终止或终止劳动合同时享受的一次性残疾就业补贴。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当支付全部工伤保险待遇。
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