解除劳动合同养老如何交费

大家都在问查看更多

• 问如何解除劳动合同？
  

  怎样解除劳动合同关系，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后．尚未全部履行之前；3、在双方自愿．平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。程序：负责部门：人力资源部参与部门：使用部门财务科1、解除劳动合同的提出：公司和员工有权解除劳动合同2、双方在自愿．平等协商的基础上达成一致意见3、工作交接：使用部门安排员工按照相关规定进行工作交接4、结算工资和经济补偿：员工完成工作交接后，财务科必须结算并支付该员工工资金的公司方面提出解除合同的情况下，必须结算并支付该员工的经济补偿。5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动保险合同解除合同的劳动者和劳动保险文件的劳动保险文件至少要解除合同的劳动保险文件。

• 问如何解除劳动合同
  

  终止劳动合同的方式：劳动者可以与用人单位协商终止劳动合同。劳动者也可以提前30天（试用期提前3天）书面通知用人单位，并提出终止劳动合同。

• 问如何解除劳动合同？
  

  公司和员工有权解除劳动合同；双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；用人部门安排员工按照有关规定交接工作；员工完成工作交接后，财务应结算并支付员工的工资；劳动合同按双方约定解除；出具离职证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；备案，保存至少两年备查。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,086人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,476人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,678人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,650人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同养老如何交费

  137人已浏览

• 
  单位未解除劳动合同养老金何人交

  139人已浏览

• 
  如何解除劳动合同

  823人已浏览

• 
  如何解除劳动合同

  165人已浏览