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无论是收购,还是如何变,都是上述文件及流程。首先是股权转让协议,股东会决议,新旧的都要有,章程修正案,要用到公司所有的政府文件及公章。通过以...
无论是收购,还是如何变,都是上述文件及流程。首先是股权转让协议,股东会决议,新旧的都要有,章程修正案,要用到公司所有的政府文件及公章。通过以...
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无论是收购,还是如何变,都是上述文件及流程。首先是股权转让协议,股东会决议,新旧的都要有,章程修正案,要用到公司所有的政府文件及公章。通过以下流程和资料,去工商局办理变更登记: 1、变更法人的股东会决议或董事会决议(根据公司章程确定); 2、股权转让合同; 3、同意股权转让双方的股东会决议; 4、章程修正案(被收购公司的股权比例发生变化,需要修正)或者拟定新的章程。
抽逃资金似难成立。从王、李二人从乙公司借钱成立甲公司来看,乙公司价值不应低于170万;收购行为,说明甲公司与乙公司的经营性质相同或类似,如甲公司的成立本就是乙公司的继续,则难以说收购是规避法律的行为;170万元何去何从,甲公司毕竟不是只有王、李二股东,要看其他股东的观点,须知任何人不会无故放弃自身利益。 收购决议似合法。法无明文禁止即合法,股东会决议,自签字生效,只要是其真实意识表达,也难说其一定有问题。 管理更在于后续经营中的行为监控。
如果公司被收购,劳动合同继续有效,劳动者可以在新用人单位就业;如果因被收购致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以非过失性辞退劳动者,并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来支付。
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