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按揭买房注意事项具体如下: 一、申请贷款前不要动用公积金。 如果借款人在贷款前提取公积金储存余额用于支付房款,那么您公积金账户上的公积金余额...
(一)投标人应按招标公告要求,携带本人身份证原件和复印件到招标采购交易市场购买招标文件及相关资料。身份证复印件应当清晰,不得使用传真件代替。...
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夫妻共同购房注意事项如下: 1.先确认购房资格,夫妻两人买房子也要注意当地的限购政策; 2.确认主贷人; 3.提前约定房产份额; 4.双方亲自到场签约。
(1)查询:商标查询是指商标注册申请人或其代理人在提出注册申请前,对其申请的商标是否与再先权利商标有无相同或近似的查询工作。 (2)准备申请材料,提交申请,缴纳商标注册费用。 (3)审查:商标审查分形式审查和实质审查。 ①商标形式审查(一般为3—4个月)商标局收到商标申请书对于符合形式要件的申请书发放受理通知书。 ②商标实质审查(一般为12个月),商标实质审查是商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查; 资料检索,分析对比,调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等一系列活动。 (4)公告:商标的审定是指商标注册申请经审查后,对符合《商标法》有关规定的,允许其注册的决定。 并在《商标公告》中予以公告。初步审定的商标自刊登初步审定公告之日起三个月没有人提出异议的,该商标予以注册。
签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等,求职者明显处于劣势,因此求职者在签订合同时应注意下面的事项: 1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系 2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定的责、权、利明显对单位,正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了但求职者仔细推敲合同后,发现条款表述不清、概念模糊,而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度,若有违反要承担怎样的责任等等,而关于求职者的权利,除了报酬外几乎一无所有为稳妥起见,笔者建议求职者在正式签定劳动合同时,最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好 3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益,但是如果签定的合同本身就是违法的,那么求职者的权益照样得不到法律保护为此,求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力,包括:用人单位必须具有法人资格,私营企业必须符合法定条件双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法
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