相关问答
工伤的一般程序是先工伤认定,再鉴定,之后申请仲裁。如果没有确定劳动合同先申请仲裁确认劳动关系,建议委托律师...
工伤的一般程序是先工伤认定,再鉴定,之后申请仲裁。如果没有确定劳动合同先申请仲裁确认劳动关系,建议委托律师...
大家都在问查看更多
劳动者与用人单位没有签订劳动而引发的一系列纠纷,劳动者可以申请仲裁。一、受理事项 二、应提交的材料 (一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料: 1、身份证复印件一份; 2、劳动关系相关证明;其它证明材料。 3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; 4、有委托代理人的,提交授权委托书。代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。 三、受理和仲裁程序
申请劳动仲裁向当地劳动局的劳动仲裁委员会,但前提是你们之间存在劳动关系,并不是所有的欠工资都归劳动仲裁管
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
442人已浏览
226人已浏览
492人已浏览
258人已浏览
网友热门关注