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承揽合同与侵权责任具体如何规定? 在合同中,承揽合同是其中比较常见的一种。不过很多情况下我们也会遇到承揽合同侵权的时候,承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。 根据《民法典》承揽合同侵权应当由承揽人自身承担赔偿的责任。因为根据我们国家相关的法律明确规定,承揽人在完成工作的过程当中,如果对于其他的人员存在侵权行为并且造成损失,定作人是不需要承担赔偿责任的。 但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。也就是说,在承揽合同中,发生人身财产损害由承揽人承担责任为一般原则,定作人承担相应责任为例外。定作人是否承担赔偿责任在于其是否具有定作、指示或者选任中的过失。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
违约责任与侵权责任竞合的情况下,法院处理案件时应根据当事人的诉求而定。违约责任采取的是无过失责任,并不要求违约人具有过错,只要没有免责事由就要承担违约责任,在举证上只需证明合同当事人没有履行合同义务即可,只有在要求赔偿损失的时候需证明损害的存在,因此,当事人对损害的证据不足时最好选择违约责任之诉。侵权责任有过错责任和无过错责任两类,在举证上无过错责任实行举证责任倒置,在选择诉由时,如果当事人选择人身损害赔偿之诉,可以请求精神抚慰金,如果当事人选择违约责任之诉请求精神抚慰金和住院伙食补助费是不能得到支持的。 【相关延伸】 问:违约责任和侵权责任的区别有哪些? 答: 1、归责原则不一样; 2、责任构成要件和免责条件不一样; 3、责任范围不一样; 4、诉讼时效不一样。
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