合同变更协议书的正确格式是怎样的

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• 问子女抚养权变更协议书的格式
  

  甲方(男方)：**男年月日生汉族户籍地：身份证号：乙方(女方)：**女年月日生汉族户籍地：身份证号：甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分的协商，现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成如下协议：一、被抚养人**，男，现年*周岁，原由女方**抚养。现双方协商同意孩子**自年月日起随男方**生活，男方负责其日常生活、健康和教育等方面的监护，其抚养权归男方**。二、乙方**不负担孩子的任何抚养费用。三、关于探视权的规定1、女方对孩子**享有探望权。2、探望时间及次数：女方每个星期至少可以探望孩子**一次。四、女方日后协助男方办理孩子**的户口迁移手续。五、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子健康成长的原则，互谅互让，协商解决。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、本协议自双方签字后生效。甲方：乙方：年月日

• 问劳动合同变更协议书是怎样的
  

  一、首先写明甲方与乙方信息； 二、为配合甲的运营与发展，甲乙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜进行协商，说明劳动合同变更细则，明确各方责任。； 三、协商一致后，签订变更协议。 《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同变更协议书是怎样的？
  

  一、首先写明甲方与乙方信息； 二、为配合甲的运营与发展，甲乙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜进行协商，说明劳动合同变更细则，明确各方责任。； 三、协商一致后，签订变更协议。 《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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