离职补偿金标准是多少

大家都在问查看更多

• 问最新员工离职补偿金标准是多少
  

  最新员工离职补偿金标准是什么在我国法律中有明确规定。员工正常辞职的，常规来讲，除追诉加班费、社保、住房公积金等其他相关企业违法事实的，针对因离职而导致的因素，无补（赔）偿，辞退员工的赔补偿见下， 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

• 问上海落实离职补偿金标准是多少
  

  1、离职补偿金的数额未超过上海上年职工平均工资3倍的，免征个人所得税。 2、离职补偿金的数额超过上海上年职工平均工资3倍的，应当按照综合所得的税率缴纳个人所得税。

• 问辞职补偿金的标准是多少？
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  协商离职补偿标准

  6,232人已观看

• 1'36
  丧葬补助金和抚恤金标准是多少?

  8,764人已观看

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  734人已观看

• 1'56
  车祸赔偿标准是多少

  2,082人已观看

相关普法查看更多

• 
  离婚补偿金标准是多少

  260人已浏览

• 
  离婚补偿金标准是多少

  674人已浏览

• 
  离职员工经济补偿金计算标准是多少

  149人已浏览

• 
  被迫离职赔偿金标准是多少？

  804人已浏览