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根据规定，普通门诊、急诊费用个人现金支付规定，在职城镇职工医保人员在一个自然年度内累计超过起付标准1800元，在本市社区卫生服务机构就诊报销...
从你公司正式给你上保险你才有医保，你毕业到正式入职这段时间的保险要看公司愿不愿意给你补，医保的原则是补缴不补支，这段时间产生药费了不给报销的...
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参保人员应持本人社会保障卡到定点医疗机构就医首次住院，在医保范围内，本市一级(及以下)、二级、三级医院住院门槛费分别为200元、400元、600元。在医保范围内，一个年度内，参保人员住院医疗费在门槛费以上、至6万元以下的部分，个人承担比例分别为一级医院6%、二级医院8%、三级医院10%;6万元至30万元个人承担比例为4%，30万元以上部分基金不予支付。
第一次住院医疗费用的起付标准为1000元。 年度内多次住院的，累计起付标准为1500元。 起付标准以下的住院医疗费由个人承担，起付标准以上最高支付限额以下的住院医疗费用由统筹基金分段按比例支付。 住院医疗费起付标准以上至10000元部分，统筹基金支付0.8。 住院医疗费10000元以上至25000元部分，统筹基金支付0.82。 住院医疗费25000元以上至50000元部分，统筹基金支付0.83。
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
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