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在劳动合同期满后，如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以联系劳动仲裁机构要求支付拖欠的工资，或者向当地劳动监察部门进行投诉，要求支付工资。 ...
当劳动合同期满，雇主决定不再续签合同时，根据相关法律法规规定，劳动者具有权要求雇主向其支付相应的经济补偿金。这种情况通常被视为雇主单方面犯错...
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根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。
根据我国民法典和《民事诉讼法》的规定,如果房屋承租人违约后失踪,协商解决问题是不可能的。在这种情况下,出租人可以到法院起诉承租人。管辖的法院是承租人所在地法院。 根据民法典第186条,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。如果当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。 根据民事诉讼法第223条和第224条,下列民事诉讼,由原告住所地人民法院管辖: (一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼 (二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼 (三)对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼 (四)对被监禁的人提起的诉讼。
乙方违约后，需要承担相应的违约责任。合同中有违约责任的约定，一般可以直接适用违约责任的约定。合同中一般有违约金的约定，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应当向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果。如果没有约定，可以根据实际损失主张违约责任。同时，违约责任的约定低于实际损失的，可以按照实际损失予以主张。当事人提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低时，人民法院可以建议双方当事人进行协商予以调整。当事人不同意调整的，人民法院可参照同类型案件违约金、实际损失等标准综合核定。
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