法律什么时候规定合同形式

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• 问法律规定口头合同生效的时间是什么时候
  

  法律规定的口头合同的生效时间为合同成立时。依法成立的合同，自成立时生效。在法律上，口头合同或书面合同只是形式不同，区别并不太大。当事人还可以约定合同附生效条件，附生效条件的合同，自条件成就时生效。若是约定附生效期限的合同，自期限届至时生效。

• 问合同法规定的合同形式有哪些?
  

  合同的形式有书面形式，例如合同书、信件、电报、电传、传真等；口头形式；以及其他的形式。而数据电文可以视为书面形式，例如电子数据交换、电子邮件等。

• 问请问劳动合同法规定了以什么形式规定工资支付的时间?
  

  依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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