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这个是非常难判断的,后续如果据此发生纠纷,只能是由法院自由裁断。...
发生人身损害可索要哪些赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,遭受人身损害可以申请以下赔偿:1、因就医...
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那只有先收集证据,证明你是怀了对方的孩子,争取在孩子出生以后对方能给到你抚养费以及你的医疗费等相关费用,可以委托律师协助你诉讼争取你的合法权益,如果对方拒不支付孩子的抚养费,可以起诉要求对方支付孩子的抚养费,支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。以孩子监护人的身份,对于孩子抚养问题,·从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好,以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属,如果对方拒不支付孩子的抚养费,可以起诉要求对方支付孩子的抚养费,
我因工作中途内急而上了趟卫生间。正巧轮到前来办事的客户,因排队时间较久,又见我突然离岗,遂拨打投诉电话。尽管我是事出有因,但照样扣除我200元薪水和当月奖金。请问:客户可否侵犯我的名誉权?社区询问小组人员解答:林某之举并无侵犯你的名誉权。根据《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条限定:“可否构成侵害名誉权的职责,应当根据受害人确有名誉被损害的事实、做法人做法违法、违法做法与损害后果之间有因果关系、做法人主观上有犯错来认定。以书面或者表面形式侮辱或者诽谤他人,损害他人名誉的,应认定为侵害他人名誉权。”即构成侵害名誉权要么必须同时具有四个构成要件,要么必须有侮辱或者毁谤做法。而你反映情况并不在此列:一方面,林某并无犯错。你中途因内急离岗,理当向客户说明情况,你不告而别,无疑会让他人对你的做法产生合法怀疑。另一方面,你的名誉并无遭到损害。扣钱虽然给你导致损失,但你损失的只是金钱而非名誉。再一方面,林某并不存在侮辱或毁谤做法。《最高人民法院关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见(试行)》第140条限定:“以书面、表面等形式宣扬他人的隐私,或者捏造事实公然丑化他人人格,以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉,导致肯定影响的,应当认定为侵害公民名誉权的做法。”显然,林某的投诉,只是联盟自身所见所闻与感受,不能视为捏造事实,贬低、丑化你的人格。
得看你出借或出租给别人有没有尽到合理的审查义务,比如对方有没有驾照等
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