拖欠工资申请劳动仲裁请求赔偿有用吗

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• 问拖欠工资要申请劳动仲裁吗？
  

  用人单位拖欠工资是否申请劳动仲裁，由劳动者自行决定。 雇主拖欠工资的，劳动者可以先与公司协商解决，协商不成的，可以收集证据，向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问拖欠工资能申请劳动仲裁吗？
  

  劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

• 问有拖欠工资可以请求劳动仲裁吗
  

  1.可以申请劳动仲裁。 2.去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 3.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4.劳动仲裁60天内结案； 5.对于裁决书不服，可以起诉到法院。

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