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如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请。...
公司以怀孕不能胜任工作为理由把她辞退,是违法的。应该支付她赔偿金。有两种选择,一可以要求原公司恢复劳动关系并要求支付她恢复期间的工资。二是要...
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能离婚。如果受害方想离婚,但对方又不同意的情况下,受害要求离婚,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。如果经过调解任然无法继续维持婚姻,则向人民法院起诉。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (1)重婚或有配偶者与他人同居的; (2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (4)因感情不和分居满二年的; (5)其他导致夫妻感情破裂的情形。
1、劳动者怀孕6个月的,可以拒绝加班。 2、用人单位需要严格执行劳动定额标准,如果要安排加班的,需要与劳动者、工会协商一致。 3、劳动者不愿意加班的,可以拒绝。并且单位要为孕期的劳动者提供特殊的劳动保护。
如果双方同意,可以到民政部门离婚。如果一方不同意可以起诉离婚。
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