劳动合同变更的具体情形有哪些

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• 问具体变更合同的情形有哪些
  

  变更合同的情形具体有： （一）当事人基于法律的直接规定而变更合同； （二）当事人因重大误解而变更合同； （三）当事人各方协商同意而变更合同。

• 问集体劳动合同变更有哪些情形
  

  变更集体劳动合同的条件是： (1)双方协商代表协商一致； (2)用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的； (3)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的； (4)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的； (5)法律、法规、规章规定的其他情形。

• 问具体有哪些情形下劳动合同变更有补偿
  

  在下列情形下变更劳动合同是有补偿的：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，未能变更合同，用人单位非过失性辞退的；用人单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致，擅自变更后劳动者单方面解除劳动合同的；其他。

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