轻伤和轻微伤的判决有没有相关的法律规定？

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• 问不住院轻微伤算工伤么,有没有相关的法律规定
  

  不住院轻微伤是否是工伤，要看是否符合工伤认定的条件，具体如下： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问轻微工伤七天工资有没有相关的法律规定？
  

  轻微工伤休息7天是有工资的，根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问轻微伤需要请律师吗,有没有相关的法律规定
  

  轻微伤若是案件比较简单的可以不请律师。委托律师辩护是当事人的权利，可以行使也可以不行使。若是不请律师的，原告方应当准备好赔偿的明细以及相应的证据。

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