那么事业单位正式职工能否迁往外地呢？-法师兄

对工作没有影响，和在哈市领取养老金。到退休时，退休手续只能在哈尔滨办理户口迁出

答

单位根据具体情形而定法律不禁止，可以向其上级主管部门进行反映...

答

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的...

在我国，事业单位是指是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。是一种有中国特色的组织。事业单位工作人员的工资一般由国家财政支付，既然如此，国家是不允许其工作人员兼职的，所以你若在外另找一份兼职工作，原则上是违反国家对事业单位工作人员的相关管理制度规定的，当然，在现实生活中，确实有一部分事业单位工作人员在外兼职，不过都是在不影响其本职工作且跟单位领导作好相当程度的“协调工作”的前提下来干这份兼职工作的。

事业单位适用本法，可以分为三种情况：一种是具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用本法。一种是实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用本条的规定。还有一种事业单位如医院、学校、科研机构等，有的劳动者与单位签订的是劳动合同，签订劳动合同的，就要按照本条的规定执行；有的劳动者与单位签订的是聘用合同，签订聘用合同的，就要按照本法第九十六条的规定，即法律、行政法规和国务院规定另有规定的，就按照法律、行政法规和国务院的规定执行；法律、行政法规和国务院没有特别规定的，也要按照本法执行。

事业单位不受《劳动法》调整,不执行《劳动法》关于加班工资支付的规定,加班的,按照当地政府的规定给予补助. 《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法. 人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》国人部发〔2006〕56号 (一)建立岗位绩效工作制度事业单位实行岗位绩效工资制度.岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资. 1.岗位工资岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求.事业单位岗位分为专业技术岗位、营理岗位和工勤技能岗位.专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,普通工岗位不分等级.不同等级的岗位对应不同的工资标准(附表一至三).工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。