没以暴力相威胁算强迫劳动罪吗-法师兄

没以暴力相威胁但以限制人身自由的方法强迫他人劳动的算强迫劳动罪。构成强迫劳动罪应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强...

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第一，暴力手段，是指犯罪分子直接对受害妇女采取殴打、捆绑、卡脖子、按倒等手段，危害人身安全或人身自由，使妇女无法抗拒。胁迫手段是指犯罪分子威胁、恐吓被害妇女，实现精神强制的手段。例如：扬言行凶报复，揭发隐私，加害亲属等相威胁，以及利用迷信进行恐吓、欺骗，利用教养关系、从属关系、职权和孤立无助的环境条件，进行挟制、迫害等，迫使妇女忍辱屈从，不敢抗拒。需要注意的是，有教养关系、从属关系、利用职权与女性发生性行为的，不能视为强奸。行为人利用其与受害妇女的特定关系，强迫就范。例如，养（生）父亲以虐待、扣除生活费等方式强迫养（生）女性容忍奸淫；或者行为人利用职权，乘人之危，奸淫妇女，构成强奸罪。行为人利用职权引诱女方，女方基于相互利用发生性行为的，不一定是强奸罪。对其他手段而言，是指犯罪分子以暴力、胁迫以外的手段，使受害妇女无法抗拒。例如，利用妇女患重病、睡觉的机会进行奸淫；女性通过醉酒、药物麻醉、假冒治疗等方式奸淫。

语言威胁他人生命安全的，违反《治安管理处罚法》第四十二条的规定，可以处以拘留和罚款。情节严重的，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

一、强迫劳动罪是何罪强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。二、强迫劳动罪应该怎么判罚刑法修正案（八）将强迫劳动罪的法条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”实践中，行为人在强迫职工劳动中，如果对职工又实施了其他故意犯罪行为，如故意伤害、侮辱等行为的，对行为人应当实行数罪并罚。如果行为人以强迫劳动为目的，职工因人身自由受到限制不堪忍受而自杀，行为人对此结果有过失的，对行为人应按本法第232条的情节较重的过失致人死亡罪定罪处罚。此种情形可视为强迫职工劳动罪与过失致人死亡罪的想象竞合犯。如果用人单位的直接责任人员如果对职工采取剥夺人身自由的方法强迫劳动，应当以非法拘禁罪定罪处罚。