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为了促进就业,推进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国》等法律、法规,结合本省实际,制定本条例。...
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人力资源社会保障部门等负有监督管理职责的部门及其工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
对违反本条例的行为,有关法律、法规、规章规定了法律责任的,依照其规定执行。
人力资源社会保障部门应当对就业情况进行监督检查,建立健全日常巡视检查、专项检查和举报制度,对违反本条例的行为依法予以处理。
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