辽宁省丧葬误工费有什么规定-法师兄

很高兴为你解疑答惑，关于你说的处理丧葬误工费辽宁省相关的规定是什么下面就是我的回答。对于误工费的概念，具体说来就是受害人从受到伤害到痊愈这一段误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。当遭到伤害时,赔偿义务人应向受害人支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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《辽宁省人事厅辽宁省财政厅关于调整国家机关事业单位工作人员死亡后丧葬补助费标准的通知》（辽人发[2005]5号）各市人事局、财政局，省直各...

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根据辽宁省劳动厅辽劳字（1996）196文件，职工（含退休人员）因病或非因公死亡时，按本市上一年度3个月的月平均工资发给丧葬补助费，按上一年...

国家是统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额，以此为丧葬费用的赔偿标准。比如当地上一年度职工月平均工资为6000，丧葬费用一次性支付6000乘以6等于36000元。

辽宁省企业职工死亡丧葬费可以参照下面的政策执行；离退休人员死亡后，经办人员于每月25日至次月10日，携带以下材料到参保所在区、县(市)养老保险管理分局拨付科办理死亡变动处理:1．医学死亡证明复印件；2．死亡人员户口簿本人注销页复印件；3．社区开据的已故通知单；4、经办人员身份证及复印件。企业退休人员丧葬费给付标准为3个月上年市职工月平均工资（执行社保年度）。离休人员丧葬费给付标准为3个月上年市职工月平均工资（执行社保年度），再加本人生前20个月基本离休费作为一次性抚恤金。也可以登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局官网查询

辽宁省劳动厅《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》职工（含离退休人员）因病或非因工死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费，按上一年本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费（不按年龄划分）均按本市上一年1个月的月社会平均工资发给。