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工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金(个月本人工资)、 一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、...
临时用工受伤的,公司除了承担医药费还需要赔偿误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤...
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劳动保险费分养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险,如果买了医疗保险,就可以报医疗费,如果买了工伤保险才有工伤赔偿,当然,有些单位没有替员工买工伤保险,发生工伤的话,赔偿是有单位陪的。
工伤赔偿要除医药费之外还有一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
收集相关的因公受伤的证据可以到劳动局申请工伤认定,要求赔偿,如果不能认定工伤,可以起诉。焕廷法律服务团队A为你解答
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