溧阳汽车客运驾驶员工资多少-法师兄

由驾驶员与客运参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。r根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。r《劳动法》r第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。r工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。r第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。r第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。r《劳动合同法》r第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

答

超载20%以上，构成危险驾驶罪。罚款两百至五百元，情节严重的处五百到两千元罚款。依据《道路交通安全法》第九十二条第一款的规定：“公路客运车辆...

答

1、超载百分之二十以上，构成危险驾驶。公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，...

任何单位和个人不得使用不具备危险货物运输资格的车辆运输危险货物，不得将危险货物交付不具备危险货物运输资格的运输单位或者驾驶人承运。任何单位和个人不得使用未经注册登记的或者不符合安全要求的车辆运输货物，也不得将货物交付不具备相应资格的驾驶人承运。任何单位和个人不得使用无相应客运经营资格的车辆运送旅客。

超载20％以上构成危险驾驶罪。罚款200－500元，情节严重的罚款500－2000元。根据《道路交通安全法》第九十二条第一款的规定：公路客运车辆超过额定乘客的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘客20％或者违反规定的，处五百元以上二千元以下罚款。因此，在行政执法领域，超载20元％超过20个边界点％属于严重情况。