欠薪不给如何走法律程序-法师兄

1、用人单位欠工资不给的，法律程序这样走：劳动者可以去劳动局投诉，劳动局会进行调查处理，将处理结果告知劳动者；如果对结果不满的，可以去申请劳动调解；调解不成的，可以去申请劳动仲裁，由仲裁委依法作出裁决。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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1、用人单位欠工资不给的，法律程序这样走：劳动者可以去劳动局投诉，劳动局会进行调查处理，将处理结果告知劳动者；如果对结果不满的，可以去申请劳...

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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

1、以公司/个人的名义写起诉状; 2、到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据(欠条、其他书面证据); 3、等候审理，一般案件6个月法院审结，6个月不能审结的经法院院长批准可延长6个月。 4、等判决生效后，对方不还钱，可申请法院强制执行(如对方没钱，可申请保全对方的房屋。

1.首先应当确认该次诉讼的管辖机构，若双方借款协议有约定且未违反民事诉讼法的规定则从约定，若无约定则一般按照被告住所地法院管辖。其次，债权人应当按照借款事实以及诉讼请求准备具有证明力的相关证据向有管辖权的法院或仲裁委员会起诉。 2.最后，在取得了生效的法律文书后，债权人可以依据生效的法律文书要求债务人履行还款义务，若拒绝履行则可以通过法院强制执行债务人的财产来保障债权人的合法权益。