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1、能,考在编是自由的,私立学校有合同是可以考编的,只要和民办高校办理了辞职手续就可以。如果与私立学校有合同在身,建议和民办的私立高校好好沟...
交学费后,如果不去就读,应该退学费。 1、如果已经领取了书本等,在退费时,可以扣除相应的费用; 2、如果没有发生实际费用,应该全额退回学费。...
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你为何修改考勤记录你是如何修改的,你自己要讲明白,如果你非办公室人员潜伏到办公室修改考勤,性质严重,开除你合理,如果你仅仅是因为迟到一分钟要受到一天的或者几天的处罚,而修改并且考勤卡就在你身边,情节不是很严重,总而言之考勤修改是不合适的,是不对的。一个员工能工作也是很可贵的,开除了员工单位受损失。员工投入了大量精力时间熟悉工作,在换一个能够很好的适应吗?非法解除劳动关系,你就赔款呗若是撬开办公室的门修改办公室主任做的考勤,性质严重开除应该,当然不违法。性质不严重,开除也不合理。不符合用人的常理。所以劳动法还是会保护劳动者的利益。
1、有人证更好,即便无人证,只要你要求校方出具审计报告而校方不出具,法院就应认定你主张的校方欠你款的事实成立。对此最高院有司法解释。2、合并后老校不应再存在,因此你应告合并后的学校,教委不是欠款人,也不是原校资产的接收人,你不能告他。3、可以申请法院冻结、查封债务人的银行存款或者其他财产,要向法院交财产保全费,此费最终由债务人承担。4、你应预交诉讼费、保全费应在2000元以内。
只要私立学校的老师在任职期间缴纳了社会保障,并且已经缴纳了十五年,退休后就会有养老金。达到法定退休年龄累计缴费不足十五年的,可以缴费至十五年,按月领取基本养老金。
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