我签了合同对方不给我怎么办-法师兄

合同双方有才是合同合同是双方有一份才叫合同，据你所述你和某人签合同那是霸王合同，吃亏的人是你。

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与公司签订合同的对方不得由劳动行政部门责令改正。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具有法律规定的条款，合同文本由用...

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单位存在违法用工情况，你可以通过仲裁要求支付补偿金，如人员较多代理费可优惠。...

1、老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立的情况；（三）用人单位遵守禁止使用规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

单位存在违法用工情况，你可以通过仲裁要求支付补偿金，如人员较多代理费可优惠。

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付。合同期限1年内，约定三个月是违法的。试用期就应当购买。根据《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。