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1、单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。 2、按本人缴费工资...
缴费基数调整缴费基数调整从市征缴中心获悉,2014年度缴费基数已调整最低基数为2391元,最高为11952元,个人每月最少多缴纳9.5元。按...
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养老保险缴费标准:1。养老保险缴费比例为27%,缴费基数为企业上年参保人月平均工资。2、失业保险缴费比例为1、5%,缴费基数为企业职工去年的平均工资。三、工伤保险缴费比例按行业差异费率确定(0.2%至3%),缴费基数为企业上一年度被保险人月平均工资。4、基本医疗保险费缴费比例为9%-1%,缴费基数为企业职工去年的平均工资。5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%,缴费基数为企业职工上年月平均工资。
养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 单位和个人承担的社会保险缴费比例: 对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。一金即:住房公积金。 1、“住房公积金":具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。 2、养老保险:养老保险单位承担20%,个人承担8%;缴够一定年限后可以在退休(男60,女50,女干部55,特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金,可领至参保人死亡。 3、失业保险:单位2%,个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金,一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内,若个人养老保险账户有变动,则失业保险立即停止发放。 4、医疗保险:一般比例为单位10%,另加大额医疗5元/月;个人2%,按医疗局规定缴够一定时限,便可以报销个人的门诊费用及住院,以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。 5、工伤保险:在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。 6、生育保险:比例为0。8%或3%,全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。
南京市2017年度城乡居民养老保险,参保人员的个人年缴费标准为一至六档,分别为1000元、1100元、1300元、1500元、2000元和2500元。政府对缴费人员的补贴标准分别为:个人选择1000元、1100元、1300元缴费标准的,政府补贴最低标准为每人每年130元;选择1500元、2000元缴费标准的,政府补贴最低标准为每人每年140元;选择2500元缴费标准的,政府补贴最低标准为每人每年150元。
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