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失业保险到当地社保局领取。申领失业保险金应具备的条件: 一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二、非因本人...
领取失业保险在用人单位所在地的就业局服务或者行政服务中心的就业局服务窗口办理失业保险金领取签到手续。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴...
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失业金一般是哪里交就在哪里领,除非两地的社保已经联网,领取所需资料可地均有所不同,具体需要咨询当地社保局失业金领取中心,但有几条基本上相通的:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。最主要的是第二项,非本人意愿中断就业,也就是必须是企业把你辞退或企业与个人协离职,不能是本人主动离职,并同时要求企业出书面解聘的证明并盖公章。
到所在地社区及社保服务中心进行申请,推荐你不要去领失业金,因为一旦领取,您的社保缴纳年期就会被中断,影响你之后领取社保的年限。国家要求连续缴纳15年后方可提出退休,领取养老金,而你当中申请失业金后,就会延迟你可以申请退休的年龄,并且还会有其他方面的影响,所以推荐还是不要去领失业金
1、社保局规定办理失业报备。 这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。 2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备: (一)不是个人原因失业的。 (二)已办理失业登记的。 (三)有再就业要求的。 (四)愿意接受再就业培训的 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。 (一)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。 (二)社保局统一格式4联式,失业证明。 (三)社保局统一格式一式两份,失业登表。 (四)社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。 (五)失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。
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