工伤鉴定能分几级工伤?-法师兄

1、劳动能力鉴定中的伤残等级总共可分为十级，其中一级是最重的。 2、伤残等级是指一个人的伤残程度，根据伤残的严重程度、劳动障碍程度等来判定，具体可分为一级伤残到十级伤残。

答

工伤伤残等级为一至十级，工伤鉴定可达几级，需要根据具体伤害情况确定。工伤鉴定综合考虑以下因素：功能障碍；器官损伤；日常生活护理的依赖；其他。...

答

残疾证也是分级的，根据不同的伤残级别给发不同级别的残疾证。办理残疾证可到户口所在地乡镇（街道）残联申请，由当地残联指定医院做检查，符合残联...

因工负伤或者患职业病的职工伤残后，各级劳动鉴定委员会应当依据国家制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（国家标准GB/T16180—1996），对其丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定，一般分为1至10级。符合评残标准1级至4级为全部丧失劳动能力；5级至6级为大部分丧失劳动能力；7级至10级为部分丧失劳动能力。职工伤残待遇的确定和工伤职工的安置，以评定的伤残等级为主要依据。工伤与职业病致残程度鉴定的标准具体划分为：（1）完全丧失劳动能力，生活不能自理或部分不能自理或能够自理的，视残情分别划入到1～4级。（2）大部分丧失劳动能力的，视残情分别划入到5～6级。（3）部分丧失劳动能力的，视残情分别划入到7～10级。工伤与职业病鉴定标准对残情的分级，是以器官缺损、功能障碍、对医疗和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。

能鉴定几级只能通过申请劳动能力鉴定确定。在停工留薪期内（需要医疗机构的休假证明）的工资按正常待遇发放。工伤经鉴定有等级的（5-10级），可以按等级获得一次性伤残补助金，一次性医疗补助金、一次性就业补助金。合同到期，公司如果不再续签合同，需要按工作年限支付经济补偿金。如果是你自己提出而公司准备原条件续签的，恐怕就没有补偿了。

工伤鉴定能达几级，需要根据具体的伤情状况而定，工伤的伤残等级为一至十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。