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针对此问题,需要结合具体的案例进行分析和解答。如果交通事故的肇事者不是学生,或者未成年人受到伤害,那么除了无需支付误工费之外,其他方面都应该...
1、交通部门进行现场勘查。交警部门在复核记录无误后,要求当事人或见证人在现场图上签名。为了检验需要,可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。 2...
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1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见在现场图上签名。为检验需要,可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后,如果事故当事人同意进行赔偿调解,交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成,填写《调解终结书》,告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。也可以不申请调解,直接向人民法院起诉。4、向人民法院起诉。或者自行向人民法院起诉,一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中,各方可以在主持下调解,达成调解协议。调解不成的,由法院依法判决。
首先,您可以拨打电话给当地劳动保护监察大队进行投诉,这是最方便且轻松的方式来维护自身权益。他们会依据《劳动保障监察条例》展开调查,对违反法律法规的企业采取严厉的监管措施,并命令企业立即支付所欠薪资。 此外,您还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,要求公司立即终止劳动合同,或者按照未支付的薪资重新计算并支付给员工相应的报酬。如果公司仍然拒绝支付,您可以向当地人民法院申请发出支付令,这是一种非常有效的手段,因为法院会根据实际情况依法发出支付令,迫使公司支付所欠薪水。 最后,如果劳动仲裁部门不受理您的申诉或裁决结果不公正,您可以向法院提起民事诉讼。这样,您可以通过法院的判决来执行您的权益。 在索要薪水的过程中,您还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,要求公司按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,额外支付赔偿金。
交通事故责任的划分依据主要如下: 1、当事人有无违章行为; 2、违章行为与事故之间有无因果关系; 3、违章行为在事故中的作用有多大。 如果有违章行为,且行为与事故之间有因果关系,这时就应根据当事人的违章行为在事故中的作用大小来估定事故责任。事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。
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