如何劳动仲裁投诉,有哪些规定

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• 问投诉劳动仲裁如何办理
  

  一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 2、仲裁请求和所根据的事实、理由 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。 二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。 三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。 四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十三条、 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

• 问如何投诉劳动仲裁程序
  

  在劳动仲裁案件中，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权口头或者书面申请回避：（一）是本案当事人或者当事人或者代理人的近亲属；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的礼物。仲裁员有上述情形，或者索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会报告，劳动争议仲裁委员会应当解聘。

• 问劳动仲裁要如何处理,有哪些规定
  

  劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

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