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这个谁也没法帮你计算的，养老金计算涉及到当事人的参保种类、参保时长、每一年的缴费基数、退休时个人账户余额、当地每一年的社平工资等许许多多的因...
如何缴纳养老保险，退休后只能领取最低保额。我国养老保险按照多支付的原则，支付年数越长，支付金额越多，退休后的养老金也越多。 社会保险支付15...
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高级人力资源管理师谢炳城认为：退休后拿多少退休工资，跟你工作多长时间没有绝对的关系，而是跟你缴了多长时间的养老社会保险、缴费基数有关系。简单说，一般情况下，退休金拿多少，由两个要件决定，一是你累积计交了多长时间的养老保险，交了15年和交了25年的拿到的当然不一样，二是你交养老保险的基数，每月按2000元作基数交社保和每月按5000元为基数交社保，拿到的也是不一样的。具体的计算公式，可以打12333询问，因为比较复杂，这里就不展开说了。根据《社会保险法》第十六条第一款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
目前来说这个不好计算，因为养老金的计算是要根据当时的的上一年社平工资来定的。具体公式为以下：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数所以有些数据目前是拿不到的，除非您是今年退休可以计算的出来。
《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
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