法定的单位没有没交如何补交？

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• 问单位没交社保如何赔偿
  

  用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，单位漏缴社保的，所应承担的责任包括： (一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

• 问单位没有买社会不能补交如何要求赔偿？
  

  （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、法规的规定；（六）法律；（二）未及时足额支付劳动报酬的，如果单位不给缴纳，可以申请劳动仲裁，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算根据《劳动法》第三条劳动者有享受社会保险的权力。可以要求单位补缴。解除劳动关系用人单位还需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律

• 问单位没有交社保怎样补偿
  

  用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。劳动者也可以要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿二倍的经济赔偿。

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