职工个人可以交社保吗-法师兄

一、个人如何缴纳社保，可以作为自由职业者缴纳社保（养老医疗）。二、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级社保局（劳动保障局）。四、所需基本资料：户口本、身份证及复印件，2张1寸照片。5、缴费标准：以上一年当地社会平均工资为基础，养老缴费比例为20％，医疗缴费比例约为9％。目前还有80％和100％可供选择。两个人如何缴纳社保有两种形式。第一，由单位代交。也就是说，单位和个人共同支付，这样，单位支付一部分，个人支付一部分，按照个人去年的月平均工资收入，按一定比例支付。个人部分按上年月平均工资8％缴纳养老保险，2％缴纳医疗保险，0．5－1％缴纳失业保险。另一种是个人作为自由职业者缴纳社会保险。根据规定的缴费基数（（数百至数千，当地各有规定），按一定比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险按18－28％的比例缴纳，医疗保险按去年当地社会平均工资的6－10％缴纳。目前，我国的社会保险还处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例也不同，如果你能说明你所关心的地区，答案就会更加准确。3、个人如何缴纳社保，一般应缴纳养老保险和基本医疗保险；应当按照自由职业者参加社会保险的方式执行。自由职业者只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳有具体规定：养老保险：携带身份证、失业证和2张1寸照片到当地社保中心的营业窗口。医疗保险：完成养老保险手续后，携带上述材料和完成的养老保险手册到当地医疗保险中心的营业窗口。按规定正常缴费即可！4、自由职业者如何缴纳社保？城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为上一年度当地在职职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户。退休后，基本养老金按企业职工基本养老金计算方法计算。5、医疗保险方面，自由职业者和个体户参加保险，可以选择只建统筹基金，不建个人账户，按上一年度当地月平均工资的4、2％缴纳基本医疗保险费；也可以选择按上一年度当地月平均工资的8％缴纳，建立个人账户！员工参加医疗保险是单位承担6％，个人承担2％6、具体缴费金额，按照上述方法，根据当地社会平均工资和应承担的比例，计算清楚！

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

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关于个人可以交职工社保问题吗一种办法，向劳动监察举报，或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。另一种办法，由个...

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首先，大家需要明白的是，如果没有工作单位，全部个人缴费。这种情况，涉及到参保地与户口地的问题。如果过去没有在参保地参保过，那么一般只能在户...

个人可以自己缴纳社保。办理方法： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人可以交。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。不过只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)； 2、参保条件：城镇或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)； 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、和复印件，2张1寸照片； 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。《社保法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照管理的工作人员的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

可以自己缴纳。用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者要自己缴纳的需要与用人单位签订解除、终止劳动关系证明书，将社会保险关系转移至人力资源市场托管，方可自行缴纳社会保险。优点：社会保险缴纳及时，不影响享受待遇。缺点：1、因需要签订解除终止劳动关系证明书，需防止弄假成真，用人单位主张与劳动者不再劳动关系；2、需防止用人单位不再为劳动者缴纳社会保险；3、社会保险缴费险种不全，只能缴纳养老保险和医疗保险。