相关问答
用人单位不续签劳动合同的，应当支付经济补偿，标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。劳动者不续签的，一...
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，单位无需补偿。否则，单位需要支付经济补偿。 劳动合同法 第四十六条有...
大家都在问查看更多
工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 合同期满不续签的可以的，你跟单位提出申请，单位也会给你一份解除劳动合同通知书，你要劳动合同终止书应该就是说要单位给你一份解除劳动合同的证明书吧，这个可以像单位提出，是可以写一份证明的。
应当按照本企业工作年限，一年支付一个月工资。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
114人已浏览
189人已浏览
126人已浏览
189人已浏览
网友热门关注
