人社部关于行政复议的规定有哪些？

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• 问人社部法规司行政复议程序有哪些
  

  行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。包括一级复议制度、合议制度、书面审查制度、回避制度、听证制度和法律责任追究制度。而人社部法规司行政复议的具体程序复议申请 1、申请人自应当知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。 二、复议受理 1、复议机关对复议申请进行形式审查，并在5日内作出是否受理决定。 2、对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人对符合行政复议法规定的，但不属于本机关受理的行政复议申请，告知申请人向有关复议机关提出对符合行政复议法规定的，且属于本机关受理的行政复议申请，自收到复议申请之日起即为受理。

• 问人社部行政复议规定办法？
  

  公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的下列具体行政行为不服，可以申请行政复议： (一)对劳动保障行政部门作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的； (二)认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的； (三)对劳动保障行政部门作出的有关许可证、资格证等变更、中止、取消的决定不服的； (四)认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的； (五)认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的； (六)申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等法定职责，劳动保障行政部门没有依法履行的； (七)认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的； (八)对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的； (九)认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

• 问人社部行政复议规定办法
  

  公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的下列具体行政行为不服，可以申请行政复议： (一)对劳动保障行政部门作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的； (二)认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的； (三)对劳动保障行政部门作出的有关许可证、资格证等变更、中止、取消的决定不服的； (四)认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的； (五)认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的； (六)申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等法定职责，劳动保障行政部门没有依法履行的； (七)认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的； (八)对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的； (九)认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

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