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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和...
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表；2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。...
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要供给企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保职工身份证复印件，参保人职工资单，公章。假如要转账还要先去银行处理代扣协议，然后将这一切东西带齐在社保局填写相关表格即可处理。 手续：带上你公司的三证：工商营业执照、税务登记证和组织机构代码证，以及财务报表到当地企业养老保险局（企业养老），劳动就业管理局，社会医疗（医疗、工伤和生育）处理。有的当地把五险会集成立了“社会基金结算中心”，可统一处理。期望对你有帮助。
员工需要提供的证件包括身份证原件和复印件、1英寸白色背景照片和个人信息登记表。在其他单位缴纳社会保障的员工可以填写社会保障增加表。本单位需要提供的证件包括：营业执照、批准证书或执业执照、组织机构代码证书、工资基金管理手册、当年任何月工资明细、员工劳动合同、法定代表人身份证、社会保险机构规定的其他相关证件和资料。
新员工准备五险材料：1。员工需提供身份证复印件、1寸白色背景照片、个人信息登记表、社保增员表2。已缴纳其他单位社保的员工可以填写社保增员表。单位社保经办人员（一般为人事专员或行政代理）携带单位社保保障、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理后，将发放社保卡，通过社保卡查询个人社保缴存记录。新员工住房公积金材料准备：1。员工需提供身份证复印件；2、单位填写住房公积金汇款清单，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；3、单位提交清单后，需要到指定银行为员工开立个人账户，为新员工办理五险一金。根据当地五险一金的存款比例，需要每月到当地人力资源和社会保障局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
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