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大学毕业生就业协议一经毕业生、用人单位、学校签署,具有法律效力,任何一方不得擅自终止,否则违约方应向权利受损人支付协议条款规定的违约金。从实...
股权来自于对公司的出资,如果你履行了出资认购公司股份的义务,你的股权就受法律保护。所谓三方协议,也没人知道是何内容,所以无从判断协议是否合法...
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可撤销或变更的理由应如何把握?答:司法解释(二)第九条对当事人协议离婚时的财产分割协议可撤销或变更理由规定为:“欺诈、胁迫等”说明其并不仅限于欺诈和胁迫。但离婚财产分割协议确实有不同于一般民事合同的地方,由于离婚双方毕竟曾是夫妻,共同生活过一段时间,可能还育有子女,在订立财产分割协议时,除了纯粹的利益考虑外,常常难以避免地包含一些感情因素,所以,人民法院在确认协议可撤销或变更时,不能轻易将协议中一方放弃主要或大部分财产的约定认定为显失公平或重大误解,而予以撤销或变更。同时对于“乘人之危”的认定,也应谨慎,不宜将急欲离婚的一方在财产上作出让步视为另一方乘人之危的后果,只有在一方利用他方生产,行为能力受限而监护人监护不力等情况下,迫使他方签订明显损害其合法权益的协议,才可认定为乘人之危。
要求公司开解除劳动关系即可,你可以持这个证明回学校重新办理“三方”再签新单位,去大学生就业服务中心办报到证,你就可以重新派遣了
既然和原单位谈妥了,那就再争取一下,让他们开一个解约证明吧,因为只有原单位的解约证明,学校才可能再给你一份新的三方协议,你才有可能同新单位签约.如果学校限制解约的话,那你还得再同学校商量商量,我想难度应该不大,企业都不为难学生,学校应该也不会吧。只要拿到了新的三方协议,你就可以接着办其他手续了。
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