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申请最低生活保障的条件和程序如下:1、申请城市最低生活保障的条件1、无生活来源.无劳动能力.无法定赡养人或抚养人的居(村)民。二、领取失业救济金或者失业救济期满未能再就业,家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。3、在职人员和下岗人员领取工资或最低工资。基本生活费和退休人员领取养老金后,其家庭收入仍低于保障标准的居民。按照国家有关规定享受特殊优待的,其抚恤金.定补金不计入家庭收入。二、申请农村低保条件1。持有本县农业居民户口。二、农村居民住在农村村组,家庭承包土地。3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村最低生活保障标准(具体咨询当地民政部门)。
户籍地派出所在70-90年代的户口底册,有部分来源于乡镇街道有部分来自于日常办理户籍登记,当时没有电脑办公情况下的形成档案本。在有电脑办公后扫描或者录入户籍系统,但在此过程中难免存在遗漏或者错路。区别于后期有电脑办公后的纸质的户口新册。
经济赔偿中所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位需经济赔偿的情况: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同,后将劳动者辞退的,应当赔偿劳动者经济补偿金,若属于违法辞退,则需要向劳动者支付经济赔偿金。
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