这样合理吗，怎样来维护自己的合法权益呢

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• 问劳动仲裁怎样维护自己的合法权益
  

  如果与用人单位发生争议时可以根据劳动仲裁法律法规通过以下几个方面来维护您的合法权益： 1.发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 3.发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 4.发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

• 问员工偷懒辞退该怎样维护自己的合法权益呢？
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问离婚女方要怎样维护自己的合法权益
  

  对妇女权益的保护，民法典和妇女权益保障法对离婚的诉讼权利都有规定： 1、女方在怀孕期间，分娩后一年内以及做人工流产，终止妊娠六个月内，男方不得起诉离婚，那么如果女方要求离婚的，不受此限，或者法院认为确有必要受理男方离婚起诉这个要求，可以不受这个限制。 2、离婚分割夫妻财产，对女方的一些特殊的保护。 根据照顾子女和女方权益的原则，在离婚财产分割的时候，适当的照顾女方，实际上也就是保护了女方的离婚的自由权，解除她离婚之后的这些后顾之忧。

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