工伤期间工资标准怎么算？

大家都在问查看更多

• 问工伤期间的工资标准怎么算
  

  1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤期间工资的标准怎么算
  

  职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤期间，工资标准是怎么算
  

  1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,473人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,143人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,237人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间工资标准怎么算？

  145人已浏览

• 
  工伤期间工资怎么计算标准

  223人已浏览

• 
  工人工伤期间工资标准怎么算

  110人已浏览

• 
  工伤期间工资标准

  432人已浏览