相关问答
如果保持劳动关系,赔偿11个月工资。如果终止劳动关系,还可以主张一次就业、一次医疗,具体可以参看江苏省实施工伤保险条例办法的有关规定。...
如果是八级工伤的,赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:11个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或...
大家都在问查看更多
不同地区标准的一次性伤残补助金、停工留薪期工资以员工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上一年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费的计算标准为30-每天50元。
首先需要确定是提供劳务受伤还是构成工伤,两者赔偿差别很大,具体可以电话或当面咨询。
如果是人身损害,赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见(主要是患者全休、护理、营养三项意见及期限)、司法鉴定机构出具的有关伤残等级和后期治疗两项专业鉴定结论意见(有必要时再做)、其他相关损失凭证等综合计算,注意收集和保留上述证据。可以根据上述证据选择主张医疗、后期医疗、护理、误工、伙食补助、营养、残疾赔偿金、交通、鉴定、精神抚慰金等费用。协商不成当然是起诉法院解决。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
421人已浏览
219人已浏览
233人已浏览
176人已浏览
网友热门关注