工伤行政纠纷案由的规定有什么

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿纠纷的案由是什么样的？
  

  工伤赔偿属劳动争议纠纷，劳动争议案件必须经过仲裁才能去法院起诉。因此，就算达成了协议，对方不履行的话，你追索赔偿款仍然属于劳动争议，先去你们当地的劳动部门进行仲裁，如果对仲裁结果不符，再向法院起诉。

• 问工伤保险待遇纠纷案例案由是如何规定的
  

  1、最高人民法院《民事案由规定》同时规定了工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷两类案由，这两类案件都源于工伤事故这一法律事实。 2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第二款：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。”第八条第三款：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。” 3、从该规定解读，工伤保险待遇的诉讼主体应为社会保险经办机构，而非用人单位（用人单位未购买工伤保险除外）。

• 问工伤纠纷几种案由
  

  在用人单位已为职工投保工伤保险的情况下，职工对社会保险经办机构决定的工伤保险待遇有异议的，只能申请行政复议或提起行政诉讼，因此无须经过劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  限制人身自由的行政处罚,只能由什么设定?

  4,917人已观看

• 1'06
  冻结存款汇款应当由什么规定的行政机关实施

  7,682人已观看

• 1'06
  专利纠纷案件由哪个法院管辖

  2,195人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定纠纷案有什么法律规定

  309人已浏览

• 
  关于工伤认定行政诉讼案由的规定是什么

  756人已浏览

• 
  行政诉讼案由有什么新规定

  175人已浏览

• 
  工伤认定纠纷案的法律规定

  99人已浏览