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劳动纠纷提供的材料包括： 1、可以证明工资的实际数额。银行转帐可以拉出账户明细予以证明,现金的话,可以提供工资单,或者让公司提供签收工资的签...
申请劳动仲裁所需要的材料如下： (1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供； ...
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在诉讼中当事人通常应当向人民法院提供如下几方面的证据： 1、签订合同的主体是否有法人资格，或者合法经营资格证据材料，以及合同签订人是否具有代理人资格和代理权限的证据材料。 2、提供合同书原件，以便查明该合同的内容是否合法，主要条款是否明确、齐全。 3、提供该合同是否履行了法定的审批手续的材料证据。 4、提供对方当事人违约造成合同不能履行或者不能完全履行的证据材料。 5、提供对方当事人不履行或者不适当履行合同给自己造成损失后果的证据材料。 6、提供对方当事人擅自变更、解除合同证据以及由此给自己造成损失的证据材料。 当事人在诉讼中，应当根据自己案件的具体情况，在以上几个方面证据中，选择适当的证据材料提交给人民法院，以便法院查清案件的全部事实。
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份; 第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料:(1)被申请人身份证明复印件;(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件;(4)《法定代表人身份证明书》;(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
1、身份证复印件一份; 2、劳动关系相关证明;其它证明材料; 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
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