相关问答
1、14岁属于童工,法律规定,未满十六周岁的为童工,任何用人单位不得雇佣,所以14岁是不可以与用人单位签订劳动合同的。 2、国家机关、社会团...
14岁童工是不可以找工作的,根据相关法律规定,任何单位都不允许招用不满十六周岁的未成年人。 《未成年人保护法》第三十八条规定,任何组织或者个...
大家都在问查看更多
个人社保的缴纳方法: 1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件:城镇户口或农转非户口。 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。 5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
14岁童工是不可以找工作的,根据相关法律规定,任何单位都不允许招用不满十六周岁的未成年人。 《未成年人保护法》第三十八条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
不会判刑。因其未满十四周岁,不予刑事处罚,可以责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
117人已浏览
210人已浏览
125人已浏览
1,283人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询