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根据《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
签署的劳动合同中需要具备下列内容:工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险待遇;其他。
我国劳动关系具有下列特征:劳动关系格局初步呈现多元化;劳动关系的运行初步实现市场化;劳动关系主体的利益逐步清晰化;其他。国外劳动关系的特征则包括:职工能建立第二个或更多的劳动关系;重视保护事实劳动关系;其他。
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