保险法投保人解除合同大概会是怎么样的？

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• 问解除合同赔偿标准大概会是怎么样的
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问保险合同成立后，投保人能否解除保险合同？
  

  根据《保险法》第十五条除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同。但应当注意，《保险法》同时对人身保险合同的订立和变更作了较其他保险合同更为严格的规定：以死亡为保险事故的保险合同，应当经被保险人书面同意并认可保险金额，否则保险合同无效；以死亡为保险事故的保险合同，未经被保险人同意，不得转让和质押。投保人指定、更改受益人时，须经被保险人同意。虽然《保险法》未对养老保险合同的解除作出明确规定，但养老保险合同事关被保险人利益，其解除当然需履行较普通合同更为严格的程序，投保人需提供相应的证明材料，保险公司需进行严格的审查。在投保人提出退保时，保险公司除应审查保险单的真实性外，还应当要求投保人出具被保险人知悉退保事宜的证明，或与被保险人核实，并对投保人的退保手续进行严格的审查后，才能作出同意解除合同的决定。因此投保人未经被保险人同意应当不可解除养老保险合同。

• 问投保人法定解除保险合同的情形有哪些
  

  保险法规定，投保人随时可以解除保险合同，保险法另有规定或者保险合同另有约定的除外。根据《保险法》第十五条规定，除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。第十六条 第一、二款规定，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。

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