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童工在工厂受伤怎么赔偿

2022-03-31
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”《工伤保险条例》第63条规定:“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不低于本条例规定的工伤保险待遇。”因此可以申请伤残鉴定,向用人单位主张赔偿,如需法律帮助

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