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据最新民政部、人力资源和社会保障部财政部有关国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的规定,事业单位职工去世补偿为生前40个...
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根据目前相关法律法规的规定,事业单位职工因工死亡的按生前40个月基本工资或基本离退休费发放一次性抚恤金,病故的按为本人生前20个月基本工资或基本离退休费发放一次性抚恤金。
企业职工(含离退休人员)逝世后,不分职务级别,丧葬补助费的标准调整为每人1000元,包干使用,节约归家属,资金按原渠道列支。
你父亲可以领取该单位的工资,但是关于慰问并不是该单位的义务,这个法律也没有强制的规定必须在员工生病的时候单位要去慰问,这个只能说你父亲的单位是很没有人情味的。职工在患病或是非因公负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地的最低的工资标准支付,但是不得利于最低工资标准的80%。
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