工伤单位怎样赔偿？

大家都在问查看更多

• 问在单位工伤应怎样赔偿？
  

  先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

• 问员工工伤死单位怎样赔偿
  

  供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

• 问单位对工伤赔偿怎么样
  

  首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,679人已观看

• 1'03
  工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

  1,206人已观看

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,354人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,706人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤十级单位怎样赔偿

  155人已浏览

• 
  工伤认定后单位怎样赔偿

  577人已浏览

• 
  怎样赔偿工伤保险的单位

  142人已浏览

• 
  工伤十级单位要怎样赔偿

  271人已浏览