交通事故五级伤残一次性伤残补助金是多少-法师兄

交通事故五级伤残一次性伤残补助金是多少

2024-09-20

根据交通事故伤害判定标准，对五级伤残进行了明确规定：需从工伤保险基金中按照伤残程度支付一次性的伤残补偿费用，该费用的标准是：五级伤残者可得到金额为18个月本人工资的伤残补助金。在这种情况下，伤者仍须保留其与雇佣方的劳务合同关系，并由用人单位合理地为其分配相应的工作任务。若确实无法安排工作，则用人单位应每月向伤者发放伤残津贴，其标准为：五级伤残者可获得相当于本人工资70％的伤残津贴。

相关问答

问一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的标准，工伤十级伤残能赔多少

答

一次性伤残补助金按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。一次性就业补助金和一次性医疗补助金按照伤者离职时，统筹当地上年度职工月平均工资...
问五级伤残，老板不给一次性补助金

答

工伤赔偿要根据赔偿项目进行合理赔偿。建议委托律师给你进行详细分析及办理。...

员工工伤赔偿是如果有伤残者是由三笔费用可以获得的，分别是一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。在未来避免出现纠纷，员工应该在获得一次性伤残补助金之后和单位解除劳动关系在申请领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。